Зміни в законодавстві: згадали й про батька - право на відпустку при народженні дитини тепер з’явилось і у чоловіків

       7 липня, на черговому засіданні Кабмін затвердив  Порядок надання  одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини для чоловіків та інших членів сім’ї.        

      15 квітня 2021 Парламент ухвалив надзвичайно важливий закон №3695 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною», що усунув законодавчі прогалини, які обмежують права чоловіка на відпустку для догляду за дитиною. Закон забезпечує  рівні можливості матері та батька у догляді за дитиною та запроваджує новий вид відпустки при народженні дитини.

      Тривалість такої відпустки становить  14 календарних днів,  надається (не пізніше 104-го дня)  з дня народження дитини, оплачується за рахунок роботодавця. Працівник, що претендує на відпустку не має права її  розподілити  або  компенсувати грошима.

         Хто входить до числа осіб, які мають право на таку відпустку ?

• чоловік, дружина якого народила дитину;

• батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, за    умови що вони спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки;

• баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють   

    догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір'ю (одиноким батьком).

 «Народження дитини – це надзвичайно щаслива подія для кожної сім’ї. Проте традиційно основне навантаження щодо піклування та догляду за немовлям лягає на плечі матері. Тепер і чоловіки зможуть присвятити більше часу своїм дітям, що сприятиме посиленню ролі батька у процесі виховання дітей та розвитку відповідального батьківства в Україні» - зазначила заступник Міністра економіки України  Світлана Глущенко.